APERTURA

Creo en abrirme a lo que emerge, sin resistencias. Me entrego y confío que lo que emerge es exactamente lo que necesito para mi evolución de consciencia.

AMOR

Creo en Amar incondicionalmente: dar abundantemente, recibir abundantemente, dejar circular la energía, siempre conectando con el otro en relaciones significativas.

BRILLO

¡Creo en el diamante que somos cada uno de nosotros, me entusiasma ver el brillo de tu luz!

FLORECIMIENTO

Creo en el Coaching como brújula para navegar nuestro mundo intersubjetivo, liberando nuestro pleno potencial y el de otros.

Sobre Mi

Mi Trayectoria

1988-1993. Rio de Janeiro. Búzios. - A los 23 años, me gradué como Licenciada en Comunicación Social - Periodismo - en la Universidad Católica de Rio de Janeiro (PUC-RJ). Sin tener la más mínima idea de qué haría con este título, lo que me atraía del periodismo era cambiar el mundo. En 1989, desde el primer periodo de la facultad, me junté a un equipo de soñadores que juntos buscaban hacer una televisión que contribuyera a la expansión de la experiencia humana, TV Búzios, Joao Uchoa, Julio Uchoa, Edu Band, Marvin, Fernando Uchoa. Con ellos aprendí de cine, de música, de arte, de locura. Pero no había plata y no logré vencer la presión social del “tienes que tener un empleo de verdad”. Y me fui a TV Globo, no me realicé y abandoné el periodismo…

1993-1996. Barcelona. Catalá. – Me fui a Barcelona en busca de entender que era eso del New Journalism, Truman Capote-In cold blood. Y esta fascinante mirada testigo de la realidad que emerge, en donde mi subjetividad se rinde a la tuya y busco traducir las experiencias en forma neutra, sin juicios de valor, libertad, expatriación, aprendizajes. ¡Nuevas culturas y formas de vivir, nuevo idioma, el Catalá, tan reprimido por tantos años de represión, qué realidad distinta para mí!

Descubrí en el Doctorado mi pasión por los estudios. Universitats Autónoma de Barcelona y Ramon Llull. Tuve profesores geniales que me abrieron la cabeza a la Filosofía del Lenguaje, la Retórica de Nietszche y la de Aristóteles, la Ecología, Ecosistemas y su abundante equilibrio dinámico, la Antropología Cultural y el fenómeno de adaptación creativa en las ciudades de frontera (Tijuana y sus mutacione), la Historia Oral en todo su potencial en El queso y los Gusanos. Y, de repente, la “saudade” de casa y la necesidad de reencuentro con mis raíces desde un lugar de mayor consciencia, me hizo decidir regresar a Rio de Janeiro. En un mundo sin redes sociales, era desafiante estar lejos de los seres queridos, pensaba yo.


1996-2007 –Vuelvo a Brasil y el shock de realidades me impacta. Escucho que, a los 26 años yo ya estaba “vieja” para el mercado laboral y no podría conseguir un buen trabajo, lo peor es que me lo creí, y terminé trabajando 10 años en algo que no era la expresión de mi talento natural, aunque me enseñó mucho sobre negocios, estrategias de crecimiento, decisiones que necesitamos tomar sin tener todos los elementos y cómo esto es duro cuando la reputación de la empresa y mía están en juego. Fui empresaria muy bien sucedida en el ramo de consultoría en procesos de Offshoring de unidades de negocio y mitigación impositiva (buscando alternativas legales para pagar menos impuestos), trabajando en Uruguay y ofreciendo servicios para diversos países. Fue un placer trabajar con varios idiomas, ver como la Antropologia Cultural, la Retórica y la Filosofia me ayudaron a entender los juegos de poder en las organizaciones, juegos de poder y juegos emocionales. Aristóteles, Nietzsche, Shakespeare, Omero, Hanna Arendt, Habermas, Roland Barthes, Mijhail Baktin, Tolstoy, y tantos otros sabios que conocí en el Doctorado me ayudaron tanto a entender la naturaleza humana, mi propia naturaleza, pero aún así no supe aplicar este conocimiento a mí misma. Estaba aún tomada por la ilusión de que los demás eran los culpables de lo que me pasaba.

2008 – Acusada por crímenes que no cometí, incapaz de defenderme por el miedo que me congeló, me llevan a un presidio de seguridad máxima en la ciudad de Río de Janeiro por 46 días. Prisión Preventiva. Celda especial. En convivio con condenadas. ¡Pocos días, pero suficientes para despertarme con un shock de realidad, lo mejor que me pasó en la vida! Descubrí mi resiliencia y lo más poderoso de la vida: mi vida no es lo que me pasa, sino aquello que yo elijo hacer con lo que me pasa. ¡Gracias a la vida, que me ha dado tanto!


2009-2014 – Descubrí a Fred Kofman y su libro “La empresa Consciente”. Por primera vez, mi propia historia y dolor empiezan a hacer sentido. Sherryl Sandberg, COO of Facebook and author of “Lean In” menciona este libro diciendo: “Conscious Business” by Fred Kofman had a profound effect on my career and life. I think about his lessons almost every day — the importance of authentic communication, impeccable commitments, being a player not a victim, and taking responsibility. I have given this book to so many team members at work, and I’ve seen it inspire people overnight to be more aware of their actions and impact on others”. ¡Yo también lo regalo a quien puedo! Descubrí a través de Kofman el poder de Conscious Business Coaching cómo metodología de ampliación de consciencia, libertad y poder personal. Me formé estos años con varios cursos que me abrieron la cabeza de nuevo y me inspiraron a regresar a mi talento: uplift the Human Soul.

2014-2018 – Encontré mi vocación en el desarrollo de habilidades de liderazgo personal y de otros, en el liberar nuestra creatividad y capacidad de adaptación creativa e innovación, en ayudar a clientes a desarrollar culturas organizacionales más funcionales al desarrollo humano y de los negocios. ¡Qué placer, poder vivir de mi pasión y estar al servicio del crecimiento y expansión de nuestra experiencia humana!


Tal como Fred Kofman, creo en eso: “Many believe that it is necessary to sell out in order to succeed in business, or drop out in order to pursue a spiritual life. This is a false polarity. When business is conducted from a high level of consciousness, there is no tension between material and spiritual wealth.”

Que Ofrezco

Coaching Individual:

Sesiones individuales de dialogo que tienen por objetivo acompañar la persona en su proceso de aprendizaje al superar sus desafíos y/o realizar sus aspiraciones.

Para que este proceso sea más intenso y valioso, ofrezco también la utilización de herramientas de diagnóstico que pueden brindar información útil para el proceso de desarrollo personal y profesional:

  • The Leadership Circle;
  • LifeStyles Inventory;
  • Hogan System;
  • Benziger Thinking Styles.

El trabajo que realizo con equipos es siempre a medida de la necesidad especifica. Partiendo de un diagnostico que me permita entender como este equipo se ve hoy y lo que este equipo desearía ser, diseño intervenciones y actividades que faciliten este proceso de desarrollo.

Creo en el aprendizaje a través de la experiencia directa, por eso busco que, en mis talleres, tengamos experiencias significativas y que estas nos permitan conocernos más profundamente.

Los temas que más me gustan trabajar en mis talleres son los que se relacionan con entendernos como seres humanos: ¿Por qué hacemos lo que hacemos? ¿Cómo podemos ampliar nuestro poder personal? ¿Cómo podemos crear valor con otros? ¿Qué es el miedo? ¿Cómo el enojo me puede servir?

Como trabajo con organizaciones, lo que más valoro es entender qué busca la organización y diseñar a cuatro manos con el cliente, las experiencias que creemos pueden agregar mayor valor a la Organización y a cada grupo de interés involucrado.

Cultura Organizacional es una de mis grandes pasiones. Entiendo por cultura organizacional el conjunto de creencias, valores y comportamientos aprendidos que representan como este grupo entiende quien debe ser y qué debe hacer para ser considerado un miembro de su manada.

Trabajo con cultura realizando diagnósticos profundos que me permitan identificar la cultura instalada, o sea, los patrones de comportamiento y dinámicas de interacción humanas instalados que apoyan o bloquean la ejecución de la estrategia. Conociendo las creencias y valores instalados y aquellos comportamientos que más marcan la pertenencia, se hace más fácil entender como intervenir para aumentar la efectividad organizacional. Soy certificada en las herramientas OCI, Organizational Culture Inventory, OEI, Organizational Effectiveness Inventory de Human Synergistics, y The Leadership Culture Survey, The Leadership Circle.

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